(Imagem: Imprensa Walmart)

Em 2009 a empresa Wal Mart resolveu adotar uma parceria com mais de trezentos fornecedores pela sustentabilidade do planeta, esta parceria busca o cumprimento de várias metas ambientais. Porque só assim eles poderão continuar vendendo pela rede. Esse projeto começou a ganhar forma em 2005 quando Harold Lee Scott presidente mundial do Wal Mart definiu naquele ano várias metas não só para a base americana como também para as subsidiárias no mundo.


O começo de uma era verde no maior varejista do mundo tem entre as suas principais metas, reduzir o lixo à zero em operações de suas lojas, como estratégia a empresa faz uma parceria com cooperativas que encaminham papelão, plástico e outros materiais para reciclagem, com essa iniciativa a empresa além de contribuir para a sustentabilidade do planeta insere novos profissionais no mercado de trabalho, lembrando que as cooperativas oportunizam pessoas que estava inativos no mercado de trabalho. A rede também conta com medidas para redução no consumo de energia e água em suas novas lojas ou reinauguradas como lâmpadas de LED que consomem menos energia do que as lâmpadas comuns. Outra iniciativa que começou a ser posta em prática no Nordeste e vem dando certo é a oportunidade dada ao cliente de receber descontos em suas compras ao optar pela não utilização das sacolas plásticas, o desconto funciona da seguinte forma: a cada cinco itens comprados o cliente recebe um desconto de três centavos ao abdicarem da utilização das embalagens plásticas. O cliente tem como alternativa a utilização de caixas de papelão ou as sacolas retornáveis (de pano) que podem ser adquiridas na própria loja por um custo mínimo.

                                                          (Imagem: Imprensa Walmart)
O envolvimento dos funcionários com a causa é fundamental para a execução bem sucedida no tocante ao projeto de sustentabilidade. Os funcionários são devidamente treinados no que se refere às práticas de sustentabilidade em que são apresentados problemas, soluções, e também são lançados desafios no que confere as boas práticas em favor da sustentabilidade, a empresa também adotou o Programa Pessoal de Sustentabilidade (PPS), visando o comprometimento de cada funcionário com á questão sócio ambiental, após o treinamento é lançado um desafio as pessoas que participaram do processo, isso se dá com a escolha de um PPS a ser posto em prática por cada participante, podendo ser implantado na companhia ou até mesmo em casa como reduzir o consumo de água, luz e o hábito de fumar, com isso o Wal Mart busca apagar a lembrança de uma empresa descompromissada com o meio ambiente e a qualidade de vida dos seus trabalhadores. Outro programa implantado pela empresa é o Mobiliza Geral, esse programa é voltado para conscientização e sensibilização dos seus associados em vários treinamentos oferecidos, e que a cada ano conta com um tema. A empresa acredita que o treinamento para os associados é uma forma de disseminar as boas práticas, os associados tornam-se agentes multiplicadores podendo influenciar a comunidade em relação a ações de responsabilidade social e sustentável. O Wal Mart com a implantação de práticas tão necessários para a preservação do meio ambiente tem mostrado que preservar é uma obrigação de todos e que o comprometimento para um bom resultado é fundamental.


Depois de entender que era preciso pensar no meio ambiente e praticar ações sustentáveis para continuar no mercado, no ano de 2009, o Wal Mart foi eleito pela revista Exame como á empresa sustentável do ano, já no ano de 2010 conquistou o 4° prêmio Brasil de Meio Ambiente realizado pelos veículos Jornal do Brasil, JB Ecológico e JB Online.

Por: +Naylton Santos